为营造良好科研氛围，促进科研发展，化工院于近日举办科研沙龙活动，沙龙活动的主题为“改革与创新”。此次活动由公司党委书记、董事长黄尚顺主持，党委副书记、副董事长、总经理黄铁蕾，董事、副总经理韦少平及各业务板块、科研中心、绢麻所、化纤所的主要负责人和科研人员参加了沙龙活动。

沙龙活动现场

沙龙活动围绕化工院存在的科研队伍不稳定、对人才吸引力不足、科研人员工作积极性不高以及科研技术储备不足等问题展开。参与活动的60、70、80、90后的科研人员代表就沙龙主题和存在的问题发表了各自观点。

60后代表的林庆才表示，生产中的科研已经越来越难找到突破口，化工院的产品同质化越来越严重，科研团队人员不足，创新活力不高，产业中缺乏发力点，产品逐渐边缘化。李开成说：“科研工作的历程是艰辛的，一定是“先苦后甜”的，要鼓励年轻科研工作者，青年科技工作者要抓住机遇，科研工作要与市场紧密接触。”

70后代表的许朝芳表示，科研创新是缓慢的过程，要在现有条件的基础上，下苦心、下恒心，围绕一个重点，抓细节、重难点，要经受得住失败的考验，逐步推进创新。黄世勇提出，可以通过借鉴上海化工院、安徽化工院成功混改的经验和管理模式，丰富项目孵化的形式，从而提高化工院科研工作的内生活力，提高科研人员的待遇，拓宽科研人员的晋升渠道。

70后代表黄世勇发言

80后代表韦茂春表示，创新的前提是要勇于付出，敢于啃硬骨头。科技工作者要讲奉献、讲情怀，顶层设计与摸着石头过河相结合，同时公司应解决科技工作者的后顾之忧。吴良表示，能产生好处的行为本身也是一种创新，而创造这种好处的人也应该得到好处。

作为90后代表之一的方冬林提出，化工院产品单一，需要丰富产品，不能只做剂型产品，需要向原药研制方向拓展，要把合成作为核心竞争力。

黄铁蕾对这次沙龙做了简要总结，他强调指出，改革要坚持问题导向，有问题就要想办法解决，要拓宽科技工作者的晋升渠道，多轨道并行。

           党委副书记、副董事长、总经理黄铁蕾作沙龙总结

       通过本次沙龙活动，不仅增加了科研人员间的交流与沟通，提高了广大科研人员的创造积极性，也为化工院下一步的改革与创新发展工作打下良好基础。（科研中心）